Отношения «директор- подчинённый»: неприличное предложение

Отношения с директором    Каждый из нас хотя бы раз в жизни задавался вопросом: «Какие должны быть отношения между директором и подчинённым, чтобы они способствовали карьерному росту?». С этой задачей мы попробуем сейчас разобраться.

    Вы работаете в престижной компании, Вам все нравится: интересная работа, молодой коллектив, обстановка… Но проходит первый месяц, и директор начинает уделять Вашей персоне немного больше внимания, нежели другим сотрудникам. Дарит обворожительные улыбки, засыпает комплиментами, выписывает премии за «превосходное» выполнение работы, и, наконец, предлагает пойти с ним в ресторан, ну или сразу в постель. 

Сексуальные домогательства на работе

    Вы в растерянности, не знаете как себя вести, что делать. Вы нашли работу, в которой полностью  себя реализовываете, есть  личный кабинет, хорошо платят, окружает теплый и дружеский коллектив. Но вот задача: «Как отказать директору, при этом сохранив формальные отношения и работу?»   

    Как же сохранить хорошие отношения с директором, если Вам сделали неприличное предложение?

    В сложившейся ситуации нужно хорошо все обдумать и найти оптимальный вариант ответа. Ни в коем случае не отвечайте грубостью. Так вы просто разозлите директора и спровоцируете его на конфликт, что повлечет за собой увольнение со скандалом. В любой ситуации есть выход и варианты ответа.

    Поговорить с директором «тет-а-тет» вам всё равно придётся, поэтому дождитесь окончания рабочего дня и обсудите сложившуюся ситуацию, а именно то, что Вас устраивают отношения «директор — подчиненный» и не более того. Один из вариантов сказать, что Вы польщены ухаживаниями с его стороны, но должны отказать  в связи с тем, что  у Вас есть молодой человек, и Вы дорожите отношениями. Или такой вариант: скажите, что не совмещаете работу и личные отношения.  

Как отказать директору?

    Если директор вполне адекватный человек, он поймет, и на этом предложения подобного рода закончатся. Еще, конечно, можно попробовать дальше работать и игнорировать все ухаживания и предложения, но, не прояснив заранее ситуацию относительно отношений с директором, это не лучшее решение.

    Если же не поймет – увольняйтесь. Дороже сохранить хорошую репутацию и нервы. Помните! Время не только лечит, но и расставляет все на свои места. Будьте рассудительны, умны, уверены в своих начинаниях и решениях. 

Автор: Алена Склярова

Поделиться с друзьями!

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Интересные статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Subscribe without commenting